Tassazione criptovalute: prorogato il versamento delle imposte
L’ultima legge di Bilancio del governo ha impostato una prima cornice legislativa per la tassazione…
Leggi l’articoloLa neo nata la legge di bilancio ha introdotto un discreto numero di bonus ed agevolazioni. In particolare, per i datori di lavoro che intendono assumere dipendenti nel 2021 sono espressamente previsti nuovi esoneri contributivi. Tali esoneri sono destinati a sostenere l’occupazione di quelle categorie che trovano maggiore difficoltà a inserirsi nel mondo del lavoro. Parliamo, in particolare, di giovani e donne disoccupate. (fonte: eutekne.it).
Nello specifico, è espressamente previsto l’esonero del 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro per l’assunzione di nuovi dipendenti nel 2021 e nel 2022. L’obiettivo consiste nel promuovere l’occupazione giovanile favorendo la stipula di specifici contratti di lavoro. In particolare, si tratta di nuovi contratti a tempo indeterminato. Oppure di contratti a tempo determinato trasformati in contratti a tempo indeterminato.
22/09/2025
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Studio Brega
La legge vincola espressamente tale beneficio al rispetto di ulteriori requisiti. L’esonero si riferisce ai dipendenti 2021 che alla data della prima assunzione non abbiano compiuto il 36° anno di età. Il beneficio è riconosciuto per un periodo massimo di 36 mesi e nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui. Se il datore di lavoro effettua però assunzioni in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria o Sardegna, la durata dell’agevolazione si allunga fino a 48 mesi.
L’incentivo non è riconosciuto nei seguenti casi:
Nel caso volessi approfondire
Questa recente modifica atta a favorire l’assunzione di dipendenti nel 2021 si aggiunge alle agevolazioni già esistenti. Si tratta di un prospetto gratuito che non prevede il rilascio di nessuna mail od ulteriore dato personale. Qualora il nostro contributo non fosse esaustivo od occorressero ulteriori spiegazioni, vi invitiamo a contattarci senza alcuna esitazione.